本部员工近3年绩效等级积分累计达到（）分的，优先聘任更高层级岗位、职务和职员职级

第1题

近3年绩效等级积分累计达到()分的员工，优先推荐参加各类先进评选。

A.4.5

B.5

C.5.5

D.6

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第2题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才评选须具备以下基本条件，近3年绩效等级积分累计达到()分及以上，且上年度绩效考核结果为B级及以上。

A.3

B.4

C.4.5

D.5

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第3题

各级优秀人才评选须具备以下哪些基本条件()。

A.距法定退休年龄1个聘期以上

B.近3年内无违规、违纪行为，没有发生过直接责任的安全生产事故，无重大失误或造成不良影响

C.现从事且累计从事本专业(岗位中类)工作5年及以上

D.近3年绩效等级积分累计达到4.5分及以上，且上年度绩效考核结果为B级及以上

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第4题

受表彰的先进个人中，近3年绩效累计积分达到5.5分及以上的人数占比不得少于60%。()

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第5题

受表彰的先进个人中，近3年绩效累计积分达到5.5分及以上的人数占比不得少于()。

A.55%

B.60%

C.65%

D.70%

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第6题

近3年积分累计达到()的，优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级。

A.3.5

B.4.5

C.5

D.5.5

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第7题

政府专职消防员站长助理任职资：()。

A.中共党员，具有高中(含)以上学历;

B.近3年的年度绩效考核成绩为B档(含)以上;

C.从事灭火救援岗位满6年且在班长岗位任职满3年;

D.技术等级达到3级(含)以上。

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第8题

根据《员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》第十四条一个积分周期内累计积分达到（）分的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计；达到（）分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算

A.12 24

B.24 48

C.6 12

D.12 32

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第9题

政府专职消防员担任班长(副班长)任职资格：()。

A.担任班长的，需在副班长岗位任职满1年;担任副班长的，需从事灭火救援岗位满2年

B.参加预提班长培训并考核合格

C.近3年的年度绩效考核成绩为B档(含)以上

D.技术等级达到4级(含)以上

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第10题

以下哪几种情形区域HRBP经理会与员工、其上级三方共同开展绩效预警面谈（）

A.个人月绩效考核得分低于 70 分

B.个人季度业绩达成率低于 70%

C.年度累计发生2起违反市场秩序事件（包括但不限于价格违规、窜货、违规销售品鉴酒）

D.近6个月内累计3个月绩效考核得分低于70分

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第11题

税务干部累计日常绩效量化指标包括（）。

A.上年日常绩效得分

B.连续两年日常绩效平均得分

C.近3年日常绩效平均得分

D.历年日常绩效平均得分

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