题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一次性招聘（）人以上的批量招聘,由厂公司人力资源部统筹组织,基地人力资源部等相关部门参与招聘
A.30
B.50
C.80
D.100
答案
B、50
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A.30
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C.80
D.100
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B、50
更多“一次性招聘（）人以上的批量招聘,由厂公司人力资源部统筹组织,基地人力资源部等相关部门参与招聘”相关的问题
第1题
A.人资综合、人资综合部总监、职能部门、基层主管
B.人资综合、总经理、职能部门、基层主管
C.人资综合、人资综合部总监、职能部门、业务主管
D.人资综合、总经理、职能部门、业务主管
第3题
A.由综合办负责招聘
B.其中副经理及以上或作为单项目负责人的主管级、以及区域平台主管及以上人员需商业集团复试
C.集团招聘
D.猎头推荐
第4题
A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
第5题
局校人才招聘
华南地区某高校为了加快“双一流”大学建设，决定下大力气引进一批高层次人才。为此，该校面向社会发布了招聘信息：
（一）凡名校毕业的博士（特别是理、工科博士），且具有副教授以上职称的人员到该校工作的，一次性给予50万元安家费，同时，免费使用80平米左右的周转房5年；
（二）学校与其签订长期就业合同，并解决配偶的工作安排和小孩入学的问题；
（三）鼓励教师以自己的知识、专长和技术成立学术团队或公司，同时，允许教师有3年时间专门从事社会服务或创业；
（四）对在学术上有突出成就的可直接聘为相应学科的学术带头人，或给予处级行政职务待遇；
（五）对能力和胜任感特别强的教师，学校另拨100万元科研经费，并对有创新性、推广性的科研成果给予公开表彰。由于该校的招聘条件优越，措施得力，应聘人员络绎不绝。
问题：
（1）用马斯洛需要层次理论分析该校采取的招聘措施。（5分）
(2)马斯洛需要层次理论的基本出发点是什么？ （5分）
第8题
A.主管级以上及职能部门；第一责任人；直接责任人
B.主管级以上及职能部门；直接责任人；第一责任人
C.经理级及职能部门；直接责任人；第一责任人
第10题
A.马上告知员工面试结果
B.告知招聘主管面试结果，由招聘主管去沟通
C.告知原用人部门负责人，由原部门负责人去沟通
D.告知行政，由行政去跟进转岗事宜
