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[单选题]

公司新入职员工试用期为（）

A.1个月

B.1-2个月

C.1-3个月

答案

B、1-2个月

发布时间：2023-02-18

更多“公司新入职员工试用期为（）”相关的问题

第1题

签署员工劳动合同时，需注意（）

A.劳动合同开始日期为试工第一天

B.劳动合同开始日期为复试后正式入职第一天

C.一般劳动合同签署3年，试用期3个月

D.薪资为所在城市基本工资/起薪点

E.甲方名称为：西安市碑林区畹町日用百货店

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第2题

新员工入职的试用期是（）

A.不超过1个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

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第3题

某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工，根据《劳动合同法》，关于该公司与新员工订立劳动合同的说法，正确的是()。

A.因甲为财务主管，在订立劳动合同时约定暂扣其身份证

B.因乙现行入职，在入职之日起第20天与其订立劳动合同

C.与丙订立劳动合同的期限为一年，约定其试用期为70天

D.因丁为高级管理人员，劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年

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第4题

新员工入职，试用期为3个月，试用期间工资待遇为约定岗位薪酬标准的（），按实际考勤天数计发工资

A.50%

B.80%

C.90%

D.100%

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第5题

新录用消防员参加为期()年的入职训练，以思想政治教育、作风纪律培养和技能体能训练为重点。

A.6个月

B.1年

C.1年半

D.两年

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第6题

某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的 1％需纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了

该《入职须知》，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法，正确的是

A.某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为

B.某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的

C.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法符合双方约定是有效的

D.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利

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第7题

员工入职通过试用期后登记注册的可享受（）天法定婚假（达到国家法定结婚年龄女（）周岁，男（）周岁）

A.3,20,22

B.5,22,20

C.3,20,20

D.3,22,20

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第8题

新入职护士规范化培训时在轮转期间病假满1个月或事假超过7天，延长轮转3个月，产假延长轮转()个月。

A.2

B.4

C.6

D.8

E.9

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第9题

公司为员工提供年假福利，但须入职满一年才能享受（）

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第10题

小李已入职A公司三年五个月，小李可享受的带薪年休假为（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第11题

某青少年服务中心去年新入职6名社会工作者，入职第一个月，为了帮助这些新入职的员工更好的融入机构，尽快的熟悉工作环境，中心主任对他们集中进行了一次岗位培训。到目前他们已经工作满一年，在进行周年总结的时候，他们表示这一年收获很大，对青少年服务有了更清晰的认识和了解，在服务过程中也与服务对象结下了很深的友谊。但是大家都有一个共同的疑惑就是服务效果不是特别明显，并且服务成效不能长久维持，为了帮助他们解除疑惑，中心主任决定对他们集中进行一次培训。请你帮助中心主任分别拟定第一次培训和周年培训的主要内容。

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