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[单选题]

公司新入职员工一般试用期为（）个月

A.1

B.2

C.3

D.4

答案

B、2

发布时间：2023-03-16

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第1题

公司新入职员工试用期为（）

A.1个月

B.1-2个月

C.1-3个月

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第2题

商管总部高管试用期一般为（），员工入职一周前，人力行政部与其主管领导沟通制定《试用期工作计划》,员工入职后 2 周内，须与主管领导沟通并签订《试用期工作计划》，签字确认后一式三份，被考核人、主管领导及人力行政部各存档一份

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

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第3题

新入职的员工需要签订试用期的成长计划，入职7天内签订。入职当月出勤不满15天不纳入考核，下一个月开始考核（）

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第4题

签署员工劳动合同时，需注意（）

A.劳动合同开始日期为试工第一天

B.劳动合同开始日期为复试后正式入职第一天

C.一般劳动合同签署3年，试用期3个月

D.薪资为所在城市基本工资/起薪点

E.甲方名称为：西安市碑林区畹町日用百货店

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第5题

一线员工试用期为 6个月。非一线员工试用期为3至6个月，具体根据入职邀约函决定（）

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第6题

员工申请转正需满足以下条件（）

A.新员工试用期1-2个月，入职1/2个月可提交转正申请

B.部门业务流程考试，部门经理考评通过者

C.人事档案齐全者

D.参加公司制度及文化考试，考试成绩达到80分以上者

E.RP体统操作考试（相关部门需要操作ERP）

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第7题

管理序列试用期一般为3个月。入职当月实际出勤天数达到当月全月应出勤天数一半及以上的，当月计一个月，否则当月不计一个月。试用期期间固定工资为正式工资的 80%（）

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第8题

新入职员工，试用期（）月

A.2

B.4

C.6

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第9题

新入职试用期员工前三个月不参与乐捐行动（）

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第10题

入职满（）个月需要在 EHR系统提交《转正申请》，审批完毕之后员工状态

A.才能从试用期转为正式工

B.3

C.4

D.5

E.6

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第11题

根据《试用期员工薪酬管理办法》，15日后入职，入职当月（）定额绩效保护工资，第二个月（）定额绩效保护工资，第三个月起按照项目奖金方案结算业绩奖金

A.无、有

B.无、无

C.有、无

D.有、有

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