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[多选题]

根据《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才评选方式包括()。

A.笔试

B.面试答辩

C.实操考核

D.专家评议

答案
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第1题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才评选范围为公司范围内各类性质用工。()
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第2题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,各级机关本部人员入选本层级优秀人才比例不超过10%。()
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第3题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,公司级、省公司级、地市公司级、县公司级专家待遇由国家电网有限公司确定。()
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第4题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才评选内容包括政治素质、创新能力、业绩成果、履职绩效和技艺传承等。()
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第5题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才考核结果分为优秀、良好、合格和不合格4个等级,其中,优秀率不超过25%。()
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第6题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,省公司级、地市公司级、县公司级具体专家称号由国家电网有限公司确定。()
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第7题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,连续获得2届及以上同一优秀人才称号,且距法定退休年龄不足1届者,可自动连任该人才称号至退休。()
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第8题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,鼓励各级单位以优秀人才为核心,组织创建专家工作室和技能大师工作室,为优秀人才创新创造和技艺传承提供发展平台。()
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第9题

根据《国家电网有限公司电网建设项目档案管理办法》,施工图纸质版属于归档范围。()
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第10题

根据《国家电网有限公司电网建设项目档案管理办法》,各参建单位应在项目投运后3个月内向项目建设单位归档项目文件。()
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第11题

根据《国家电网有限公司输变电工程结算管理办法》,工程预付款比例原则上不低于合同金额(扣除暂列金额)的(),不高于合同金额(扣除暂列金额)的30%。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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