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[判断题]

《国家电网有限公司技能等级评价质量督导实施细则》规定,督导员必须严格执行技能等级评价质量督导工作有关规定,与被督导评价基地相关工作人员存在亲属、师生、师徒等关系的,向委派单位报告后可继续进行督导工作。()

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更多“《国家电网有限公司技能等级评价质量督导实施细则》规定,督导员必须严格执行技能等级评价质量督导工作有关规定,与被督导评价基地相关工作人员存在亲属、师生、师徒等关系的,向委派单位报告后可继续进行督导工作。…”相关的问题

第1题

依据《国家电网有限公司输变电工程安全质量责任量化考核办法》,‘施工项目部落实验收职责,认真开展班组自检、项目部复检工作,完成各级验收消缺整改工作’对应的主要责任人是()。

A.施工单位负责人

B.项目经理

C.质检员

D.安全员

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第2题

临床技能培训中心质量监控评价方包括()。

A.领导、同行、教学管理人员和学员

B.上级、同行、教学管理人员和学员

C.督导、同行、教学管理人员和学员

D.科室、同事、教学管理人员和学员

E.科室、同行、教学管理人员和学员

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第3题

《国家电网有限公司供电服务标准》规定,重大活动保供电开始前,供电企业应按照“()”四到位的工作要求,完成保电场所的用电安全专项检查。

A.服务

B.通知

C.检查

D.报告

E.督导

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第4题

《国家电网有限公司反窃电管理办法》规定:各单位应常态化开展反窃电工作督导,组织对涉及供电公司员工的窃电举报开展自查或上级督办,对窃电举报初查不属实客户开展现场复核,留存现场相关证据资料。()
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第5题

《国家电网有限公司反窃电管理办法》规定:反窃电查处人员应接受相关的安全生产教育和岗位技能培训后即可上岗。()
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第6题

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,鼓励各级单位以优秀人才为核心,组织创建专家工作室和技能大师工作室,为优秀人才创新创造和技艺传承提供发展平台。()
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第7题

依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》,施工项目部作业前按要求开展现场风险复测,根据实际情况确定风险等级,制定并落实风险管控措施。()
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第8题

开展企业职业技能等级认定工作,其目的就是改革创新企业技能人才评价体制机制,发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用,让企业职工职业生涯的选择余地、发展空间和成长通道更为多样,进一步激发了企业员工的干劲。实现了由政府主导向用人单位自主的转变,是人社部门深化()的一场自我革命。

A.‘放管服’改革

B.人才评价方式

C.体制改革

D.质量监督

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第9题

某日,XX公司进行通信整流电源屏更换割接检修工作,根据《国家电网有限公司作业安全风险预警管控工作规范(试行)》,该项作业安全风险等级为()。

A.一级风险

B.二级风险

C.三级风险

D.四级风险

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第10题

根据《国家电网有限公司供电服务标准》,受理接入申请后,10kV电压等级接入且单个并网点总装机容量超过6MW、年自发自用电量大于50%的分布式电源项目不超过()个工作日。

A.20

B.30

C.40

D.60

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第11题

《输变电工程建设安全文明施工规程》适用于国家电网有限公司各级单位建设管理的(220kV)及以上电压等级输变电工程(含新建变电站同期配套10kV送出线路工程)的安全文明施工标准化管理工作,其它输变电工程建设可参照执行。()
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