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[多选题]

税务干部累计日常绩效量化指标包括（）。

A.上年日常绩效得分

B.连续两年日常绩效平均得分

C.近3年日常绩效平均得分

D.历年日常绩效平均得分

答案

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发布时间：2023-02-06

更多“税务干部累计日常绩效量化指标包括（）。”相关的问题

第1题

税收管理过程痕迹化包括的有（）。

①在各种管理工作中，从时间和管理内容方面，不留间隙、空白或死角的缜密的工作记录②最大优点可以通过查证保留下来的文字、图片、实物、电子档案等资料，可以有效复原已经发生了的管理活动③可以逐步提高税务干部依法行政的意识、水平和能力④为推行和实施科学的绩效管理提供支撑，大幅度提升税务系统的数字化管理水平。

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

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第2题

关键绩效指标要具有()特征。

A.客观性

B.主观性

C.相互兼容

D.可量化

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第3题

地市税务局以下干部其他人员日常绩效（平时考核）中工作任务完成得分占比为（）%。

A.10

B.20

C.30

D.50

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第4题

（)指标是用于考核或管理被考核者绩效的可量化或可行为化的标准体系。

A.绩效考核

B.人员考核

C.关键绩效

D.企业营销

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第5题

行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评判断对错

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第6题

地市局以下干部日常绩效得分，其他人员的组织绩效挂钩得分、工作任务完成得分、现实表现测评得分比例分别为（）。

A.部门组织绩效50%，20%，30%

B.部门组织绩效30%，30%，40%

C.部门组织绩效20%，40%，40%

D.部门组织绩效10%，50%，40%

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第7题

下列有关绩效考核目标的说法错误的是()。

A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成

B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同

C.绩效标准应当尽可能量化

D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化

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第8题

绩效考核的指标体系设计要科学、合理，注意做好三个方面工作：（)。

A.确定考核制

B.科学合理地确

C.量化绩效考

D.考核指标体

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第9题

制定更加科学公平的生态补偿机制，要充分考虑生态区流域面积、水源保护的数量和质量等关键因素，制定生态系统服务价值、保护成本、损失评估等量化指标和绩效考评体系。（)

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第10题

关于绩效考核内容说法正确的是()。

A.能力的考核是考核的核心内容

B.不能量化的内容不能作为考核的内容

C.勤的考核就是考核出勤率

D.考核关键是找到员工的关键业绩指标

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