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题目内容
（请给出正确答案）
A.规章制度承办部门应当切实提高规章制度的可操作性
B.规章制度可以使用定期、及时、一般、原则上等用词
C.承办部门起草的规章制度，只要符合本单位实际需求，可以与上级现有规章制度冲突
D.新的规章制度代替原有规章制度和管理标准，在规章制度文本中明确废止的原文件名称即可
答案
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第1题
关于制度征求意见环节，下列说法不正确的是()
A.征求意见稿应当包括规章制度正文和起草说明。
B.征求意见是否必要由制度起草部门确定，可征求也可不征求意见。
C.各职能部门和分支行应当在收到《个人网上银行业务管理办法(征求意见稿)》后10个工作日内反馈意见。
D.对于复杂的制度，可以组织专家论证。
第2题
A.由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草
B.专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核
C.安全生产规章制度的建设，其核心就是危险有害因素的辨识和控制
D.涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的生产负责人负责签发
第3题
有关安全生产规章制度管理要求的表述，说法错误的是()。A．根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草B．技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发C．生产经营单位的规章制度，必须采用书面形式进行发布D．生产经营单位应每年制定规章制度的制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单
第4题
A.ICAO的最高权利机构是ICAO成员国大会。
B.ICAO的成员国即《芝加哥公约》的缔约国。
C.ICAO成立的依据是《国际民用航空公约》。
D.《国际民用航空公约》是ICAO起草的。
第5题
A.各级单位应当建立健全规章制度执行责任制，完善和落实奖惩制度
B.考核奖惩办法由国网人资部会同国网法律部制定
C.考核奖惩办法由国网人资部单独制定
D.规章制度管理情况不纳入企业负责人年度业绩考核管理范围
第6题
A、经过规划,不是自发形成
B、分担角色任务,形成人们之间关系的层次
C、组织最主要的作用是满足个人不同的需要
D、制订各种规章制度约束个人行动,要求组织的一致性。
第7题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定的
第8题
A.管理、审核企业合同,参加重大合同的谈判和起草工作
B.负责或者配合企业有关部门]对职工进行法制宣传教育
C.起草或者参与起草、审核企业重要规章制度
D.负责选聘律师,并对其工作进行监督和评价
第10题
A.试用期员工生日当月可享受生日福利
B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利
C.女员工享受三八妇女节礼物
D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休
