连续旷工3个工作日，或一年内累计旷工5个工作日的，按规定解除劳动关系（）

第1题

员工连续旷工超过工作日，或一年内累计旷工超过工作日，作严重违纪处理，公司将与之即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿（）

A.3个

B.5个

C.10个

D.7个

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第2题

员工连续5个工作日或者一年内累计10个工作日无故旷工的，可解除劳动合同。（）

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第3题

旷工期间停止发放薪酬，并给予的纪律处分包括（）

A.当年旷工累计1个工作日及以上的，扣发一个月绩效工资

B.当年旷工累计2个工作日及以上的，扣发一个季度绩效工资

C.连续旷工3个工作日及以上或当年旷工累计5个工作日及以上的，给予通报批评，并扣发当年全部绩效工资，已发部分在下一年度扣除

D.连续旷工7个工作日及以上或当年累计旷工10个工作日及以上的，予以解除劳动合同

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第4题

一个日历年内，连续旷工达到3个工作日或累计旷工6个工作日的，符合公司解除劳动关系条件（）

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第5题

旷工处罚正确的选项有（）

A.旷工0.5个工作日的给予记过惩处、罚款50-100元，并扣除当月效益奖及年终奖

B.旷工1个工作日的，给予记大过惩处、罚款100-500元，并扣除三个月效益奖及年终奖

C.连续旷工3个工作日及以上，或全年累计旷工5个工作日的，给予提前解除劳动合同处理

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第6题

连续旷工达到2个工作日（含），或一年内累计旷工达到（）个工作日（含），作严重违纪处理，公司将予以即时解除劳动合同，不给与任何经济补偿

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题

连续旷工时间超过（）个工作日或年内累计旷工时间超过（）个工作日的，给予开除处分（解除劳动合同）

A.7；15

B.7；30

C.15；15

D.15

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第8题

一年内连续旷工（）天以上或累计旷工（）次以上者，公司给予开除处理。

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第9题

一年内连续旷工()天以上或累计旷工()天以上者，公司给予开除处理。

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第10题

员工旷工连续或累计达几个工作日或几次的，公司有权按严重违反公司规章制度解除劳动合同（）

A.3个工作日或5次的

B.3个工作日或3次的

C.3个自然日或3次的

D.3个自然日或5次的

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第11题

连续旷工超过（15）天，或一年内累计旷工超过（30）天的，予以解除劳动合同（）

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