是
第1题
A.转岗培训
B.管理培训
C.职业规划培训
D.晋升培训
第2题
A.能力认证
B.素质测评
C.素质模型
D.专业技能
第3题
A.行政职务的提拔晋升
B. 转变职业,由操作工提拔为管理者
C. 技术职务的提拔晋升
D. 工作轮换
第4题
A.半年度星评
B.月度领班竞聘
C.外出培训
D.主管竞聘
第5题
A.员工—主任—经理—高级经理—总监
B.员工—主任—经理—高级经理
C.员工—主任—经理—总监
第6题
A.服务于员工奖惩
B.服务于员工解雇
C.服务于员工晋升
D.服务于员工职业发展咨询
第7题
A.按各项竞赛约定的标准进行奖励
B.月度考核加分
C.公司年度群英会颁奖大会表彰
D.任职资格升级
E.职位晋升
第8题
A.协助小王做出自己的职业规划
B.保证小王合理的岗位轮换和晋升
C.为小王设置合理畅通的职业发展通道
D.将组织的基本理念和文化观念传达给小王
第9题
第10题
A.升职
B.调动
C.换岗
D.新职
第11题
机关对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行()培训。
A.职业
B.专门业务
C.任职
D.职务
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