(规章制度)关于福利以下说法正确的有()
A.试用期员工生日当月可享受生日福利
B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利
C.女员工享受三八妇女节礼物
D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休
D、集团员工享受国家法定节假日及法定调休
A.试用期员工生日当月可享受生日福利
B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利
C.女员工享受三八妇女节礼物
D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休
D、集团员工享受国家法定节假日及法定调休
第1题
Ⅰ、普通个人和家庭档案等信息均属于定量信息
Ⅱ、定量信息中包括客户保单信息
Ⅲ、客户的雇员福利不属于定量信息
Ⅳ、遗嘱是定量信息
A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ
第2题
A.道德是人类社会特有的调整人与人、人与社会以及人与自然之间关系的行为规范
B.道德是以善思为判断标准的社会准则
C.道德对于我们个人的健康成长、人生事业的成功有着重要的作用
D.外来文化的冲击,会使原有的道德文化和人们的道德观念发生变化
第3题
A.在各种贸易条件下,一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种进口组合
B.在各种贸易条件下,一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种出口组合
C.在各种贸易条件下,一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种进出口组
D.以上说法都错误
第5题
A.公务员因公殉职或病故,其家属可以按年领取抚恤金
B.以保障生活困难的公务员为主
C.领导干部也可以在群众讨论基础上享受福利补助
D.属于单位福利,不属于社会福利
第6题
A.劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现。
B.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力。
C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。
D.劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束。
第7题
A.培训是企业员工的福利之一
B.岗位培训制度是企业培训制度最基本最重要的组成部分
C.企业培训制度的内容必须服从于企业的整体发展战略
D.培训服务制度是培训管理的首要制度
E.效益差的企业一般不需要培训
第9题
A.最终区域年度标监理单位数量 1~2 家为宜,最多不 超过 3家
B.区域人力部门应该根据监理人员的岗位任职要求、结合当地的薪 资水平(含福利、津贴、奖金等收入)制定区域年度的监理各岗位综 合费用单价
C.针对已入围监理单位,区域择优选择多家监理单位发出合作邀 约,由区域成本部负责对已选定监理单位发出年度标邀约
D.最终区域年度标监理单位数量 2~3 家为宜,最多不 超过 4 家
E.监理年度标单位定标流程由区域总裁终审
第10题
A、经过规划,不是自发形成
B、分担角色任务,形成人们之间关系的层次
C、组织最主要的作用是满足个人不同的需要
D、制订各种规章制度约束个人行动,要求组织的一致性。
第11题
A.病人有权利在任何医疗开始前,了解并决定是否签写“同意书”
B.病人有权利拒绝治疗
C.病人有权获知医院和其他卫生单位和教育单位相互关系的资料。病人有权对治疗医生个人的专业关系,逐个按名字获得信息
D.病人无权知道适用于病人的一切医院规章制度
E.病人有权利知道你的账单,并检查内容或要求院方解释