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[单选题]

(规章制度)关于福利以下说法正确的有()

A.试用期员工生日当月可享受生日福利

B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利

C.女员工享受三八妇女节礼物

D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休

答案

D、集团员工享受国家法定节假日及法定调休

更多“(规章制度)关于福利以下说法正确的有()”相关的问题

第1题

关于客户的定量信息,以下说法正确的有()。

Ⅰ、普通个人和家庭档案等信息均属于定量信息

Ⅱ、定量信息中包括客户保单信息

Ⅲ、客户的雇员福利不属于定量信息

Ⅳ、遗嘱是定量信息

A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅲ

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第2题

记者看到,在些心理咨询平台,有多位”福利姬”行业的少女说,道德上的愧疚感和罪恶感严重压抑着自己,让他们不愿意从事相关交易。以下关于道德的说法正确的是()

A.道德是人类社会特有的调整人与人、人与社会以及人与自然之间关系的行为规范

B.道德是以善思为判断标准的社会准则

C.道德对于我们个人的健康成长、人生事业的成功有着重要的作用

D.外来文化的冲击,会使原有的道德文化和人们的道德观念发生变化

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第3题

关于提供曲线的含义,以下说法正确的是()

A.在各种贸易条件下,一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种进口组合

B.在各种贸易条件下,一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种出口组合

C.在各种贸易条件下,一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种进出口组

D.以上说法都错误

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第4题

⽤⼈单位的规章制度⼀般应包括有劳动报酬、⼯作时间、休息休假、劳动安全卫⽣、保险福利、职⼯培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重⼤事项。()
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第5题

关于公务员的福利,下列说法正确的有()。

A.公务员因公殉职或病故,其家属可以按年领取抚恤金

B.以保障生活困难的公务员为主

C.领导干部也可以在群众讨论基础上享受福利补助

D.属于单位福利,不属于社会福利

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第6题

下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()

A.劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现。

B.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力。

C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。

D.劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束。

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第7题

以下关于培训的说法正确的是()。

A.培训是企业员工的福利之一

B.岗位培训制度是企业培训制度最基本最重要的组成部分

C.企业培训制度的内容必须服从于企业的整体发展战略

D.培训服务制度是培训管理的首要制度

E.效益差的企业一般不需要培训

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第8题

以下属于员工福利且说法正确的有()

A.全勤奖每月80元

B.工龄工资,每入职满一年20元/月

C.餐补,白班夜班均为10元/天

D.生日福利,生日Party+100元蛋糕卡

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第9题

关于监理单位区域年度标说法中,以下说法正确的有__()

A.最终区域年度标监理单位数量 1~2 家为宜,最多不 超过 3家

B.区域人力部门应该根据监理人员的岗位任职要求、结合当地的薪 资水平(含福利、津贴、奖金等收入)制定区域年度的监理各岗位综 合费用单价

C.针对已入围监理单位,区域择优选择多家监理单位发出合作邀 约,由区域成本部负责对已选定监理单位发出年度标邀约

D.最终区域年度标监理单位数量 2~3 家为宜,最多不 超过 4 家

E.监理年度标单位定标流程由区域总裁终审

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第10题

以下关于正式组织说法错误的是()。

A、经过规划,不是自发形成

B、分担角色任务,形成人们之间关系的层次

C、组织最主要的作用是满足个人不同的需要

D、制订各种规章制度约束个人行动,要求组织的一致性。

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第11题

以下关于《病人权利法案》中知情同意条款,说法错误的是()。

A.病人有权利在任何医疗开始前,了解并决定是否签写“同意书”

B.病人有权利拒绝治疗

C.病人有权获知医院和其他卫生单位和教育单位相互关系的资料。病人有权对治疗医生个人的专业关系,逐个按名字获得信息

D.病人无权知道适用于病人的一切医院规章制度

E.病人有权利知道你的账单,并检查内容或要求院方解释

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